MONITOREO OCUPACIONAL
PARA EMPRESAS EN PERÚ

¿Qué es el monitoreo ocupacional y por qué es importante según la Ley 29783?

El monitoreo ocupacional es una evaluación técnica que permite identificar y medir los agentes a los que están expuestos los trabajadores durante su jornada laboral.

Esta evaluación abarca agentes físicos (ruido, iluminación, vibración, estrés térmico), agentes químicos, agentes biológicos, disergonómicos (cargas físicas y posturales) y factores de riesgo psicosocial, entre otros.

En el marco de la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, las empresas deben gestionar los riesgos presentes en el ambiente laboral y contar con información que sustente las medidas de prevención implementadas. Los resultados de estos monitoreos también pueden ser requeridos durante una fiscalización de SUNAFIL.

En Lidera EHSQ realizamos monitoreos ocupacionales bajo criterios técnicos y normativos vigentes, ayudando a las empresas a mantener una adecuada gestión de sus riesgos laborales y contar con el sustento necesario ante auditorías o inspecciones.

Servicio de monitoreo ocupacional para empresas en Lima y a nivel nacional

Brindamos servicios de monitoreo ocupacional para empresas de sectores como industria, construcción, minería, agricultura y energía, con atención en Lima y cobertura a nivel nacional.

Coordinamos las visitas técnicas directamente en las instalaciones del cliente y adaptamos el cronograma de trabajo a la operación de cada empresa, buscando reducir al mínimo cualquier interferencia con sus actividades.

Atendemos tanto requerimientos puntuales como programas de monitoreo periódico, ofreciendo acompañamiento técnico, coordinación ágil y cumplimiento de los plazos establecidos.

Monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, disergonómicos y psicosociales

El monitoreo de agentes ocupacionales puede comprender diferentes tipos de evaluaciones según los riesgos identificados en cada puesto de trabajo.

Entre ellas se encuentran los agentes físicos, como ruido, iluminación, vibraciones y estrés térmico; los agentes químicos, como partículas, gases y vapores; y los agentes biológicos, relacionados con la presencia de microorganismos en determinados ambientes o superficies.

También se evalúan agentes disergonómicos, asociados a posturas, manipulación de cargas y movimientos repetitivos, así como factores psicosociales relacionados con las condiciones y organización del trabajo.

En Lidera EHSQ contamos con personal técnico calificado y equipos propios para desarrollar estas evaluaciones y obtener resultados confiables para la gestión de seguridad y salud ocupacional de la empresa.

Informes técnicos para atender requerimientos de SUNAFIL

Contar con información actualizada sobre las condiciones de exposición de los trabajadores es importante tanto para la gestión preventiva como para responder adecuadamente ante una inspección o auditoría.

Por ello, después de cada monitoreo ocupacional elaboramos un informe técnico con los resultados obtenidos, metodología utilizada, criterios de evaluación y recomendaciones correspondientes.

¿Tu monitoreo ocupacional está por vencer, ya venció o recibiste un requerimiento de SUNAFIL? Coordinamos una visita técnica para determinar los agentes de riesgo aplicables a tu empresa y la cantidad de puntos a evaluar. Así obtendrás un informe técnico de monitoreo ocupacional que sustenta el cumplimiento de esta obligación en tu sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SST).

Nuestro objetivo es que tu empresa tenga su monitoreo ocupacional al día y respaldado con información técnica clara y ordenada, lista para presentarse ante una fiscalización de SUNAFIL como parte de tu sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.